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5. Überprüfung der Mitarbeiter

Verschiedene Ebenen der Mitarbeiter Prüfung (tief, oberflächlich) wird dazu beitragen, die Bedeutung für die Arbeit Ihrer Mitarbeiter zu verstehen, denn nur das volle Vertrauen der Einrichtung wird Geschäftsbeziehungen im Laufe der Ausführung.

Was könnte wichtiger sein als die Summe der Nähe gegenseitigen Vorgesetzten und Untergebenen am Arbeitsplatz erzeugt? Das Personal erfolgreiche Interaktion und der Geschäftsleitung von Kräften und kann insgesamt Wohlstand gebaut Geschäft führen. Leider bisher, wenn wichtige Informationen mehr wert als eine Menge von Reichtum - von unfairen Fehlverhalten seines Kollegen zu halten sehr ernst.

In der Form dieser Straftat und kann die notwendigen Informationen an einen Wettbewerber geben, die fusionierte sie von der unehrliche Mitarbeiter und dass es einfach gekauft hat. Wichtige Geschäftsgeheimnisse, können die Geheimnisse der Produktion und viele andere sensible Daten nicht nur in den Händen der Konkurrenten, aber auch von staatlichen Kunden oder kriminelle Organisationen. Careless Mitarbeiter erhält sein Honorar, und das Unternehmen scheitern.

Der Dienst "Überprüfung der Mitarbeiter" - ist nicht nur ein wichtiger Teil des Vertrauens in seine Mitarbeiter, sondern auch die für die volle Betrieb der Sicherheit des Personals und Unehrlichkeit vermeiden, was nach den Verlusten geführt. In vielen europäischen Großunternehmen, hat sich dieses Verfahren, da jeder Leiter eines erfolgreichen Geschäfts völlig vertraut geworden und will sich von den Gedanken des Verrats seiner Untergebenen zu entfernen. Es kann nicht nur Informationen an Wettbewerber verkaufen werden, sondern auch verschiedene Arten von Lügen, Stehlen, persönliche Daten zu verstecken, was zu einer allgemeinen Störung des Arbeitsprozesses führen kann (Krankheit, psychische Verfassung, Glücksspiel, Beziehungen).

Detective Agency "Private Detective Sumy" bietet auch einen allgemeinen Prüfungsverfahren den Dienst "Überprüfen Sie die Position wieder aufnehmen Kandidat" hinzufügen, die eine tiefe Analyse der Richtigkeit der schriftlichen Informationen enthalten wird, Detektiv eine Person, die Vergangenheit und Brennergebnisse zu untersuchen. Nach der Einnahme auf die Arbeit des Mannes, der wegen Diebstahls gefeuert wurde - Sie laufen Gefahr, von Dieben und in ihrem Unternehmen zu begleichen. Jede Inspektion wird frei durchgeführt werden, die allgemeine Zustimmung recherchiert Person zur Verfügung gestellt, vor allem auf dem Lügendetektor-Test (Lügendetektor-Test), wo speziell ausgebildete Menschen werden in der Lage sein, Fragen einer intimen Art zu fragen.

Als Ergebnis nach der Antworten empfängt, macht der Psychologe eine Bestandsaufnahme der allgemeinen Zustand der Person in dem Moment und ein Bild von seiner Interaktion mit anderen Mitarbeitern, sowie die Fähigkeiten und verborgenen Qualitäten (die sich entwickeln können müssen).